A Universidade do Porto (UP) quer facilitar o acesso das PME portuguesas aos recém-diplomados nas áreas que mais emprego têm gerado no país e que têm entrado sobretudo no radar das grandes companhias e das multinacionais. "Estas empresas de pequena e média dimensão são responsáveis por 2,3 milhões de empregos em Portugal, mas normalmente não chegam a estes quadros. Interessa-nos fortalecer isso ao nível do território", adiantou ao Negócios o reitor, Sebastião Feyo de Azevedo.

Para fazer chegar os perfis desses estudantes e diplomados às PME de Norte a Sul do país, a UP está a criar uma espécie de banco de currículos nas mais variadas áreas de conhecimento. Por outro lado, quer ajudar essas empresas e os municípios a que pertencem a conhecer os jovens daquela zona que estudam nas faculdades da cidade Invicta, "promovendo um contacto mais chegado dos estudantes com a própria realidade dos meios de onde vierem" e potenciando a partilha de oportunidades de emprego qualificado, para facilitar até o regresso às terras de origem no final do curso.

Ou seja, exemplificou, se uma PME de Felgueiras ou de Castro Daire quiser fazer um trabalho de design ou de engenharia e souber que há dois "filhos da terra" que estão em Belas-Artes e outros tantos na FEUP, poderá contactá-los para perguntar se estão interessados. "Ou então ao contrário: dizer aos estudantes que há certas oportunidades de emprego nas áreas deles [numa dada zona] e verem se estão interessados. Podem estar ou não estar e querer ir para outros lados. Isso ninguém pode nem quer impedir, naturalmente. Eles também são jovens e gostam de se mexer", completou o reitor, salvaguardando que o aluno vai poder avalizar ou negar a difusão dos seus dados pessoais e académicos.

E sente nos recém-licenciados em áreas com muita procura por parte dos grandes recrutadores esse interesse em ingressar e iniciar a carreira numa PME? "É difícil responder. Se aparecer um emprego fantástico ninguém vai dizer que não, claro. Mas o mercado de trabalho é muito diversificado e há uns tantos jovens que têm dificuldade em arranjar um primeiro emprego. Portanto, estou convencido que muitos terão natural gosto – e não terão nada contra – em começar a trabalhar numa PME, até idealmente da sua região", respondeu Sebastião Feyo de Azevedo.

Este banco de currículos e a comunicação privilegiada entre as PME regionais e os estudantes são dois dos principais pontos nos protocolos que a UP vai assinar esta quinta-feira, 8 de Março, com mais 25 câmaras municipais de todo o país, como as de Castanheira de Pêra, Grândola, Oliveira de Frades, Trancoso ou Castelo de Vide. E que se juntam às 33 autarquias que já tinham rubricado acordos em 2015 e 2016, embora não fossem tão ambiciosos como estes na ligação às empresas instaladas fora dos grandes centros urbanos.

Engenheiro madeirense em S. João da Madeira

Foi por causa do protocolo assinado há três anos pela autarquia de S. João da Madeira que a Tech4Food acabou por participar na FINDE.U, a feira internacional de emprego organizada pela UP com conjunto com as Universidades de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD) e de Vigo – a Católica também se prepara para aderir –, que tem uma edição anual física no Outono (tanto no Porto como na Galiza) e outra virtual, que este ano acontece entre 16 e 18 de Abril.

Rui Ponte foi um dos milhares de jovens que passaram pelo último certame, realizado na Exponor. O madeirense de 24 anos, que em Setembro de 2017 tinha terminado o curso de Engenharia Mecânica na FEUP, estava à procura do primeiro emprego e entregou um currículo no stand desta PME especializada em engenharia de processo na indústria alimentar, que poucas semanas depois o chamou para uma entrevista. Com o regresso à ilha onde nasceu e cresceu fora dos planos, até idealizava um local de trabalho mais próximo do Porto, mas gostou da oferta na sua área de especialização feita por esta empresa com escritórios no concelho pertencente ao distrito de Aveiro.

O facto de se tratar de uma PME "não foi um critério de escolha", admite Rui Pena, que também chegou a enviar currículos para empresas multinacionais. Ainda assim, dois meses após ter começado a trabalhar na Tech4Food, reconhece ao Negócios que numa estrutura de menor dimensão acaba por ter "mais contacto com o que acontece em toda a empresa" e "fazer coisas variadas, em vez de algo mais específico". "Os resultados do nosso trabalho também se vêem mais imediatamente do que numa grande organização. Tem sido uma vantagem, até agora", acrescentou.

Receber problemas e espalhar soluções

Com envolvimento directo do pró-reitor Manuel Fontes de Carvalho e do assessor Albino Oliveira no contacto com os municípios, estes entendimentos "não têm qualquer fronteira regional", garante o líder da UP. "Temos andado pelo país fora. Não há feudos. Se uma Câmara qualquer vier ao Porto eu fico muito satisfeito", detalhou, notando ainda que "os municípios estão a abraçar com muito entusiasmo e interesse esta iniciativa".

As áreas da investigação e da inovação também fazem parte destes novos protocolos, visando potenciar junto das empresas as capacidades das universidades. Sebastião Feyo de Azevedo referiu que "haverá empresas que podem ter interesse em associar-se à Universidade, em financiar projecto de doutoramento e em promover estudos específicos nas suas áreas de actividade". Isto porque, se até há poucos anos as PME lhe respondiam ‘isso não é nada connosco, nós somos mais básicos’, hoje consegue ver outra postura nos pequenos e médios empresários.

Procurando um maior e melhor fluxo comunicacional e bidireccional entre as Universidades e as Câmaras para "pôr em contacto os problemas com as soluções", estes acordos prevêem ainda que as Câmaras passem a informar quais as competências mais procuradas pelas empresas locais e que a instituição de Ensino Superior deve desenvolver. Por outro lado, este canal directo servirá para a UP mostrar também os recursos de que dispõe e que podem ajudar aquele concelho, como, por exemplo, cursos de língua francesa nos municípios onde se estão a instalar multinacionais com origem na França.