A Nissan Motor pagou as propinas das faculdades dos quatro filhos de Carlos Ghosn, presidente da empresa que foi afastado. Os filhos estudaram na Universidade de Stanford, entre 2004 e 2015, segundo fontes próximas do assunto.

Este privilégio fazia parte do contrato de trabalho de Ghosn de 1999, quando foi contratado como CEO da fabricante de automóveis japonesa, revelou uma das pessoas, que pediu anonimato porque a informação não é pública. Este benefício, que não é comum entre os executivos do alto escalão, teria custado pelo menos 601.000 dólares, de acordo com as tabelas de tarifas publicadas pela Universidade de Stanford durante os anos em que os filhos de Ghosn estiveram matriculados.

Em comunicado, a Nissan preferiu não comentar os detalhes dos pacotes de remuneração dos executivos. O advogado de Ghosn em Paris, Jean-Yves Le Borgne, preferiu não comentar, e um porta-voz de Stanford, na Califórnia, não respondeu aos pedidos de comentários.

Ghosn, de 65 anos, foi acusado no Japão de sonegar dezenas de milhões de dólares do seu rendimento na Nissan e de usar fundos corporativos indevidamente. O responsável negou as irregularidades e está a aguardar julgamento sob fiança depois de ter passado 108 dias numa prisão de Tóquio. As mensalidades de Stanford somam-se a uma lista de extravagâncias adicionais de que Ghosn desfrutou quando comandava a Nissan e as suas parceiras de aliança Renault e Mitsubishi Motors. A lista inclui residências de luxo em quatro continentes e uma festa de casamento no Palácio de Versalhes.

"Extremamente raro"

A vantagem da riqueza para conseguir acesso a universidades de elite dos EUA tornou-se um assunto polémico após recentes alegações de que pais ricos subornaram administradores e técnicos das universidades nas melhores instituições para que os seus filhos fossem admitidos.

Embora não existam acusações deste tipo de pagamento no caso de Ghosn, seria "extremamente raro" que a Nissan pagasse as mensalidades dos seus filhos, segundo Robin Ferracone, CEO da Farient Advisors, uma consultoria de compensação executiva com sede em Nova Iorque e Los Angeles.

"Normalmente, só se vê reembolsos de mensalidades como parte da transferência de expatriados e apenas para filhos abaixo da idade universitária", disse Ferracone.

Os registos oficiais da Nissan no Japão e nos EUA não incluíram nenhuma informação sobre os benefícios de Ghosn. De acordo com a legislação dos EUA, os benefícios dos executivos são tratados como uma remuneração tributável, e as empresas de capital aberto dos EUA devem divulgá-los aos investidores. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA abriu uma investigação sobre se a Nissan, que tem sede em Yokohama, divulgou com precisão a remuneração dos executivos. A Nissan afirmou que está a cooperar.

A filha mais velha de Ghosn, Caroline, formou-se em Stanford em 2008, seguida pelas filhas Nadine e Maya em 2011 e 2013, respetivamente, e pelo filho Anthony em 2015.

(Texto original: Nissan Is Said to Have Paid Stanford Tuition for Ghosn Children)