"Recentemente, lançámos um processo de adesão voluntária que ainda não está fechado, mas que tem tido uma adesão muito positiva, pelo que vai facilitar um bocadinho o cumprimento deste objectivo", disse o CEO do BCP na apresentação dos resultados semestrais do banco.

De acordo com informações transmitidas ao Negócios por Aníbal Ribeiro, secretário-geral da federação de sindicatos do sector Febase, 250 processos de adesão voluntária à rescisão tinham sido aceites até 22 de Julho. Outros 150 terão pedido a rescisão mas nem todos deverão poder receber o sim - o banco tem de analisar os processos consoante as sucursais em que se encontram e outros factores.

O processo de adesão voluntária às rescisões termina a 31 de Julho. A 15 de Setembro, revelou Nuno Amado, será lançado um novo programa de reformas antecipadas e rescisões por mútuo acordo, em que serão oferecidas as condições já acordadas com os sindicatos, para reduzir o quadro de pessoal que for necessário depois de concluído o processo que está em curso.

Entre 30 de Junho do ano passado e 30 de Junho deste ano, o BCP reduziu o quadro de pessoal em Portugal em 393 pessoas, para 8.351 colaboradores.