A desigualdade salarial em Portugal é elevada e aumentou durante os últimos vinte e cinco anos, revela o anual de 2008 do Banco de Portugal. O documento mostra ainda que, no sector público, a desigualdade entre os salários mais baixos acentuou-se, ao contrário do que sucedeu no sector privado.

O Banco de Portugal refere que, depois de um período entre 1982 e 1996 de “forte aumento da desigualdade” a situação “mudou substancialmente desde 1996, com a desigualdade a crescer a um ritmo muito mais lento em ambos os extremos da distribuição de salários e com polarização da distribuição de salários”.

A polarização é caracterizada por uma redução da procura de qualificações intermédias relativamente quer às qualificações inferiores, quer às qualificações mais elevadas.

O Banco de Portugal refere que o sector público (considerando apenas a administração central) “apresenta elevados níveis de desigualdade na aba inferior da distribuição de salários”, superiores aos registados no sector privado.

Já na aba superior da distribuição de salários, a desigualdade é maior no sector privado, que no sector público.