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De colaborador a influencer!

O mais importante passa agora por aproveitarmos esta oportunidade para criar novos métodos, novas formas de trabalhar e, sobretudo, responder a um dos maiores desafios com que as organizações hoje se deparam: a retenção de talentos nas empresas e em Portugal.

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Dois anos de pandemia, e de uma realidade que não podíamos prever, e para a qual não era possível estar verdadeiramente preparado, como o trabalho à distância, mostrou-nos que é possível desenvolver as nossas atividades e assumir todas as nossas responsabilidades, no escritório, em casa ou em qualquer outro local!

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