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Trabalhadores em busca de “felicidade” trazem dilema às organizações
As expectativas da nova geração de colaboradores são diferentes do que eram há alguns anos. O emprego já não é para vida e o local de trabalho tem que ser “colorido”.
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O recrutamento de novos colaboradores está a levantar um problema quase "existencial" nas organizações actuais. Os jovens já não querem emprego para a vida e nem sequer olham muito para o salário. Pretendem é ser "felizes". "É um tema muito sério e a forma de tentar ter uma boa resposta para isso é uma gestão tão nova como os candidatos. Quando a gestão é mais jovem percebe melhor as necessidades
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