O recrutamento de novos colaboradores está a levantar um problema quase "existencial" nas organizações actuais. Os jovens já não querem emprego para a vida e nem sequer olham muito para o salário. Pretendem é ser "felizes". "É um tema muito sério e a forma de tentar ter uma boa resposta para isso é uma gestão tão nova como os candidatos. Quando a gestão é mais jovem percebe melhor as necessidades