Luís Lourenço, o biógrafo oficial de José Mourinho, costuma explicar que o treinador do Manchester United, que acaba de ganhar a Liga Europa e fazer jus ao nome pelo qual é conhecido – special one -, é um treinador diferente porque é um "mestre da inteligência emocional". No fundo, Mourinho tenta conhecer os homens que estão por detrás dos jogadores. Nas empresas, a teoria diz que os accionistas procuram gestores com capacidades de liderança que saibam motivar os seus trabalhadores para conseguir os melhores resultados. Será que é assim? Que gestores têm as empresas portuguesas?

Este mês 6.000 empresas em Portugal vão ser questionadas pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) sobre práticas de gestão. "Pretende-se contribuir, especificamente, para um maior conhecimento sobre como as práticas de gestão condicionam a performance e a competitividade das empresas, tendo em conta nomeadamente a dimensão, a região, o ramo de actividade económica, a pertença ou não a um grupo empresarial", explica o INE ao Negócios.

Esta é a primeira vez que o instituto estatístico realiza o Inquérito às Práticas de Gestão, cujos resultados deverão ser conhecidos já em Outubro. "Pretende-se que as respostas sejam dadas por gestores de topo", acrescenta o instituto estatístico.

O inquérito, que incide sobre o que se passou nas empresas em 2016, questiona "onde foram tomadas as decisões-chave para a empresa". O objectivo é perceber se as decisões foram na contratação de pessoal, alterações salariais ou novos mercados, "atendendo à cadeia de controlo na qual a empresa se encontra inserida".

O questionário "inclui também perguntas que permitirão ter indicações sobre o estilo de liderança", adianta o INE, que explica como vai tratar as respostas que chegarem por via online: "As respostas a cada questão serão tratadas de forma a caracterizar as práticas de gestão dentro de cada área em análise (nomeadamente: empresa individual/grupo; dimensão da empresa, ramo de actividade)".