A partir de 2018 as empresas que não tenham 20% dos administradores do sexo menos representado, que na generalidade, é o feminino, arriscam a ficar suspensas de cotação. No final de 2015, seis das 18 cotadas cumpriam com aquele rácio e três tinham mais de 30% de mulheres nos conselhos de administração.

As empresas em que a diversidade de género é maior são a Corticeira Amorim, a Sonae Capital e a Sonae, com