A consultora EY Portugal vai recrutar cerca de 170 pessoas jovens, nas áreas de economia, gestão, ciência, tecnologia, engenharia e matemática, a partir do próximo ano, segundo comunicado.

O processo de recrutamento, que já começou, acontece em dois momentos do ano e foi ajustado à realidade da covid-19. A consultora fará as entrevistas totalmente à distância.

"Ainda que de forma mista, admitindo que continue a haver algumas etapas presenciais, este é um formato que queremos manter no futuro", diz Teresa Freitas, Talent Director da EY.

Acrescenta que "o digital é um processo mais ágil, mais rápido e não é sinónimo de perda de relação humana. Mesmo de forma digital, os contratados conseguiram criar ligações e fazer networking entre eles".

O Induction de janeiro de 2021 "não abdicará do digital", assegura Teresa Freitas. "A vertente presencial, ontudo, dependerá da evolução da pandemia", acrescenta.

Ao longo dos próximos meses e, tendo por base a estratégia em Attract Exceptional and Diverse People, a EY irá identificar os melhores e mais diversificados talentos do país.

Em 2020, por exemplo, já 20% dos recéns-graduados contratados pela EY são das chamadas áreas STEM – Science, Technology, Engineering and Mathematics (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), percentagem que tem vindo a aumentar nos últimos anos.

A EY irá ultrapassar as 1.000 contratações de jovens universitários, nos últimos quatro anos.