O CaixaBank gastará 304 milhões de euros para fechar com 610 funcionários com mais de 56 anos. Em Portugal, o BPI, controlado pelo grupo catalão, também está num processo de redução de pessoal.

"O CaixaBank informa que, conforme o acordo alcançado recentemente com os representantes dos trabalhadores, 610 funcionários aderiram ao plano de desvinculações voluntárias dirigidas a colaboradores nascidos antes de 1 de Janeiro de 1962, com saídas previstas para os finais do segundo e terceiro trimestres de 2017", revela o comunicado da instituição liderada por Gonzalo Gortázar (na foto) ao regulador dos mercados espanhol. O grupo tinha, no final de 2016, 32.403 funcionários.

A nota foi enviada porque terminou esta sexta-feira, 19 de Maio, o prazo para a adesão a este programa de pré-reformas lançado pelo CaixaBank, detentor de 84,5% do português BPI e que a imprensa espanhola adiantou poder estar a ponderar a aquisição do Banco Popular em Espanha.

"A dotação estimada deste acordo é 304 milhões de euros brutos que se espera reconhecer no trimestre em curso [segundo], ainda que a poupança de custos prevista associada a este plano de saídas é de 65 milhões de euros brutos por ano", concretiza a instituição financeira. Ou seja, a lógica por detrás destas saídas é a redução estrutural de custos: há um encargo imediato de 304 milhões, mas há depois poupanças anuais de 65 milhões.

Em Portugal, o BPI também está a empreender um programa de rescisões voluntárias, tendo como objectivo abranger até 400 pessoas no âmbito de saídas por mútuo acordo ou reformas antecipadas.