Os funcionários públicos que atingiram o topo da carreira afinal vão poder ganhar um salário mais alto, embora estejam sujeitos a regras mais apertadas de avaliação de desempenho.

A proposta do Governo para a nova tabela salarial única da função pública, segundo o "Diário Económico", dá assim uma nova perspectiva de evolução remuneratória para os trabalhadores do Estado que já estavam estagnados na carreira.

A nova tabela salarial – que ainda será negociada com os sindicatos, em data a definir –, virá substituir as actuais 22 tabelas salariais existentes no Estado e terá 115 posições remuneratórias, contra as 522 posições que existem hoje.

Quando a nova tabela única entrar em vigor – o que deverá acontecer daqui a alguns meses – os funcionários do regime geral serão integrados nas novas carreiras e escalões.