Em 2013, em período de troika e para fazer face aos custos correspondentes ao pagamento de compensações por cessação de contrato de trabalho por causas objetivas, foram criados os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) e de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT). Objetivo: garantir o pagamento de até 50% do valor daquelas compensações, contribuindo os empregadores mensalmente com o equivalente a 1% da remuneraç...