Sem surpresa, os estudos salariais apontam as funções com nível de responsabilidade associado mais elevado como as mais bem remuneradas. Excluindo os cargos de administração e direcção-geral, a média da compensação fixa anual pode ascender aos 300 mil euros para o presidente e aos 190 mil euros para um administrador delegado -, surgem na lista os responsáveis comerciais, financeiros e de desenvolvimento, sem esquecer os advogados mais reputados e os gestores da banca privada.



Director comercial leva 130 mil euros para casa

A remuneração média de um director comercial pode ultrapassar os 130 mil euros, enquanto a de um director de marketing pode ascender aos 120 mil euros. Por outro lado, o vencimento do director de vendas de uma empresa com operação em Portugal pode rondar os 110 mil euros por ano. Estes ordenados poderão ou não incluir uma percentagem variável, que geralmente oscila entre os 10 e 30%, assinala o estudo de remuneração da Michael Page Portugal para 2011, lembrando os "incentivos acrescidos" para profissionais que consigam dinamizar as vendas "de forma agressiva".





Cuidar da tesouraria vale 120 mil euros por ano

O vencimento de um responsável de tesouraria, com mais de 10 anos de experiência e que trabalhe numa empresa cujo volume de negócios exceda os três mil milhões de euros, pode ultrapassar os 120 mil euros. Mais do que os dados disponibilizados pela Michael Page Portugal atribuem para o próprio director financeiro (110 mil euros) com experiência similar e que trabalha numa firma com a mesma performance de facturação.

"Estes valores são o reflexo de um económica contexto no qual os cargos financeiros dentro das próprias empresas assumem uma grande preponderância e influência", frisa o estudo.






Advogado em sociedade internacional recebe 120 mil

As áreas jurídica e fiscal surgem igualmente em destaque no grupo das que melhor pagam no contexto nacional. As sociedades internacionais de advogados com escritório em Portugal pagam aos seus associados com mais de dez anos de experiência um valor a rondar os 120 mil euros por ano. Para reforçar o peso deste valor, os dados disponibilizados pelo escritório português da multinacional Michael Page Portugal sublinham uma disparidade face aos "colegas" com menos experiência e um patrono diferente: os estagiários de sociedades portuguesas de média dimensão recebem nove mil euros.







Gerir na banca privada "rende" 110 mil euros anuais

É quando menciona os valores que são pagos aos responsáveis da banca privada, perto de 110 mil euros anuais, que o director-geral da Michael Page Portugal lembra que "continua a haver salários altos em Portugal". Num ano em que a generalidade dos bancos portugueses registaram prejuízos, a função manteve-se em destaque nos estudos de remuneração referentes a 2011. Ainda na área de "banking", os ordenados para "settlement" e de técnico de "compliance" júnior descem para 12 mil euros. A banca, nomeadamente de investimento, é uma daquelas em que preferem trabalhar os entrevistados pela MP e os candidatos das várias áreas.






Ser "chefe" de tecnologias ronda os 98.500 euros

Num sector que continua a crescer, em contraciclo com a maioria, e que cria emprego, não surpreende que nos estudos de remuneração em Portugal comecem a surgir cargos relacionados com as novas tecnologias e as plataformas digitais, como o de director de desenvolvimento, que pode receber um salário a rondar os 98.500 euros. "Um valor significativo quando comparado com outros sectores", regista o estudo da Michael Page Portugal, embora também existam nesta área salários "relativamente baixos". Por exemplo, um técnico de sistemas aufere, em média, um ordenado de 13.500 euros.