Notícia
Divulgação dos salários individuais dos executivos deve ser obrigatória
A divulgação da remuneração individual dos administradores executivos deverá ser uma prática obrigatória para todas as empresas cotadas na União Europeia. E deverá ser consagrada através de um directiva que vincule os Estados-membros.
26 de Março de 2009 às 00:01
A divulgação da remuneração individual dos administradores executivos deverá ser uma prática obrigatória para todas as empresas cotadas na União Europeia. E deverá ser consagrada através de um directiva que vincule os Estados-membros.
Esta recomendação consta de um documento de trabalho elaborado pelo Fórum Europeu do Governo das Empresas, constituído em 2004 para actuar como conselheiro estratégico da Comissão Europeia em matéria de boas práticas de governo societário - um órgão que é presidido por António Borges, na sua qualidade de "chairman" do Hedge Fund Standards Board e do Instituto Europeu de Corporate Governance.
Na opinião do fórum, a divulgação dos salários individualizados dos administradores executivos é uma medida necessária para assegurar que todos os accionistas "tenham um nível de controlo apropriado quanto à remuneração dos administradores e para que possam também fazer uma apreciação do risco inerente" à política salarial da organização.
"A experiência têm demonstrado que os esquemas de salário variável tornaram-se crescentemente complexos e que, em certos casos, conduziu a uma remuneração excessiva e manipulação", salienta o documento.
Esta recomendação consta de um documento de trabalho elaborado pelo Fórum Europeu do Governo das Empresas, constituído em 2004 para actuar como conselheiro estratégico da Comissão Europeia em matéria de boas práticas de governo societário - um órgão que é presidido por António Borges, na sua qualidade de "chairman" do Hedge Fund Standards Board e do Instituto Europeu de Corporate Governance.
"A experiência têm demonstrado que os esquemas de salário variável tornaram-se crescentemente complexos e que, em certos casos, conduziu a uma remuneração excessiva e manipulação", salienta o documento.