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Talento sénior: O que os mais velhos dão às empresas
Durante muito tempo, os trabalhadores com mais de 50 anos estiveram na linha da frente quando chegava a hora de “encolher” o quadro de pessoal de uma empresa. Mas, desde 2017, há sinais que apontam para uma nova tendência no mercado laboral. Os seniores estarão agora a ser mais valorizados pela sua maturidade, experiência e estabilidade que trazem às equipas.
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Nos últimos anos, o número de menores que viajam de avião sozinhos cresceu substancialmente em Portugal. Só no aeroporto de Lisboa são actualmente cerca de 20 mil por ano. Estes passageiros precisam de um acompanhamento personalizado. A Groundforce, empresa de "handling" que opera no aeroporto de Lisboa, decidiu fazer uma experiência neste serviço, denominado Groundcare, na época de Natal e Ano Novo de 2017. Lançou um processo de recrutamento ...
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