Opinião
A liderança é uma conversa
Será necessário ter a capacidade de apreender que a pandemia fez mais pela possibilidade de implementar um novo modelo de comunicação organizacional do que qualquer projeto de transformação que tivesse sido levado a cabo num contexto de normalidade.
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O título deste texto é inspirado num artigo da HBR que aterrou no meu computador na década passada (“Leadership is a Conversation”, by Boris Groysberg and Michael Slind, HBR June 2012) e que mantém uma atualidade reforçada na sequência dos tempos pandémicos que vivemos.
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