O estudo do Randstad Employer Brand Research (REBR) em 2022 revela que não mudaram significativamente os fatores mais valorizados por quem procura emprego. Também conclui haver atualmente mais profissionais com intenção de mudar de local de trabalho. Isto reforça a necessidade de se recorrer a técnicas de “Employer Branding” (EB), já entendido pelas grandes empresas como muito importante para o reforço do posicionamento da marca.