Muito se ouve falar da “great resignation”, uma tendência impulsionada pela pandemia que nos pressionou a repensar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e colocar em perspetiva aquilo que valorizamos. Esta reflexão levou a que, inevitavelmente, olhássemos para os nossos percursos profissionais, para a nossa missão, propósito, realização, visão de carreira, impacto, “engagement” e, naturalmente, resultados.