Os executivos da Meta estão a preparar-se para rechearem os bolsos este ano, depois da tecnológica aprovar "um aumento percentual nos bónus" no plano anual. 

A dona do Facebook emitiu um comunicado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC, sigla norte-americana) a informar que a empresa tinha aprovado, a 13 de fevereiro, um aumento nos bónus dos diretores, com exceção do CEO Mark Zuckerberg, na ordem dos 200% em relação ao salário-base. Até agora, os diretores da Meta recebiam prémios de 75% do seu salário. 

O ajuste, segundo a comunicação à SEC, chegou depois de uma comparação com outras empresas semelhantes, em que a Meta reparou que os seus prémios salarial eram mais reduzidos. 

A divulgação deste plano surge depois da Meta anunciar o corte de 5% da sua força de trabalho menos eficiente, o equivalente a 3.600 funcionários, substituindo-os por um número mais reduzido de trabalhadores mais eficazes. 

Esta semana, a empresa liderada por Mark Zuckerberg, e que engloba redes como Instagram e WhatsApp, reduziu a distribuição de opção de compra de ações em cerca de 10% para milhares de funcionários, segundo o Financial Times. A redução das "stock-options" irá variar mediante o cargo que os trabalhadores desempenhem na empresa. 

Recentemente, a Meta revelou o plano para investir 65 mil milhões de dólares em projetos de Inteligência Artificial ao longo do presente ano, acompanhando os desenvolvimentos que o setor tecnológico tem feito, nomeadamente com a construção de um centro de dados de elevada capacidade.