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Empresas europeias apostam cada vez mais na transparência salarial

Confiança dos trabalhadores e práticas ESG são os motivos mais apresentados pelas empresas para se tornarem mais transparentes quanto ao tema. 

Se para as grandes empresas o novo regime já é conhecido, os especialistas admitem que haverá organizações de pequena e média dimensão que nem sequer sabem que são abrangidas pela lei.
Getty Images
23 de Outubro de 2022 às 15:00
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A transparência quanto à política salarial é cada vez mais uma preocupação das empresas europeias. A conclusão consta do inquérito da WTW - o Pay Clarity Survey 2022 -, que engloba respostas de 63 organizações na Europa. 

O estudo revela que a maioria das empresas na Europa já comunica ou planeia comunicar os níveis de progressão de carreira (87%), assim como os diferentes níveis

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