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Empresas europeias apostam cada vez mais na transparência salarial
Confiança dos trabalhadores e práticas ESG são os motivos mais apresentados pelas empresas para se tornarem mais transparentes quanto ao tema.
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A transparência quanto à política salarial é cada vez mais uma preocupação das empresas europeias. A conclusão consta do inquérito da WTW - o Pay Clarity Survey 2022 -, que engloba respostas de 63 organizações na Europa.
O estudo revela que a maioria das empresas na Europa já comunica ou planeia comunicar os níveis de progressão de carreira (87%), assim como os diferentes níveis
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