Pela primeira vez na sua história, a Douro Azul vai realizar um "open day", nos próximos dias 27, 28 e 29 de Janeiro, destinado a candidatos a trabalhar nos seus navios-hotel, tendo 100 vagas de emprego disponíveis para a época de cruzeiros de 2017.

Com esta iniciativa, para candidatos com formação em turismo, hotelaria e motoristas de pesados, a empresa de Mário Ferreira "quer dar oportunidade, a quem nunca esteve a bordo de um navio, de conhecer, ‘in loco’, uma embarcação com esta tipologia", adianta a Douro Azul, em comunicado.

Nesse sentido, irá proporcionar visitas guiadas pelas diferentes áreas do navio, promover a interacção com as equipas de bordo que assim poderão responder a dúvidas dos candidatos.

"O objectivo deste ‘open day’ é mostrar aos potenciais colaboradores, quem é a Douro Azul, como é um navio por dentro, quem são as pessoas com quem vão trabalhar, o espaço onde vão dormir, conviver e passar grande parte dos seus dias", explica Sara Azevedo, directora de Recursos Humanos da empresa.

"A vida a bordo é muito exigente, mas é também um desafio e uma oportunidade única para conhecer pessoas de todo o mundo, sempre com um cenário incomparável, que é o nosso Douro. Por isso, entendemos que esta é a melhor forma dos candidatos perceberem um pouco melhor o que é trabalhar num navio, e estamos confiantes com o resultado desta iniciativa", concluiu a mesma responsável.

O "open day" da Douro Azul está sujeito a um número limitado de inscrições, as quais devem ser formalizadas através da plataforma de recrutamento http://mijobs.mysticinvest.com, até dia 24 de Janeiro.

A Douro Azul prevê inaugurar mais dois novos navios-hotel dentro de dois meses, que irão também fazer cruzeiros de uma semana no rio Douro.