A Jerónimo Martins reconhece que tem uma disparidade salarial "muito elevada", assegurando fonte oficial que as empresas do grupo estão a trabalhar para a minorar, seja através de aumentos da remuneração fixa, atribuição de prémios de desempenho ou de benefícios em matéria de saúde ou apoio à família dos colaboradores.

"Essas desigualdades combatem-se, entre outras coisas, com investimento produtivo ...