No mercado português, o cheque anual entregue a um quadro directivo é, em média, 4,4 vezes maior do que o salário de um administrativo.

A.L. é director de produção de uma empresa nacional e recebe uma retribuição base anual ilíquida de 89.384 euros. R.S é técnico de higiene e, no final desse mesmo ano, levará para casa um cheque de 20.551 euros. As duas situações são fictícias, mas não falsas. Em matéria de desigualdade salarial na Zona Euro, Portugal só fica atrás da Grécia.

Por cá, e analisados os valores medianos pagos por 200 empresas nacionais e multinacionais em Outubro de 2007, conclui-se que os salários pagos aos quadros directivos são 4,4 vezes superiores aos pagos aos trabalhadores administrativos ou operacionais.