Em 2008, o primeiro ano em que os funcionários públicos tiveram direito a prémios de desempenho, os serviços gastaram 3,2 milhões de euros para esse fim. De acordo com dados divulgados pelo Ministério das Finanças, uma parte significativa deste montante, ou seja dois milhões de euros, foi absorvida pela Educação.

A introdução dos prémios de desempenho, que apenas podem ser pagos a 5% dos trabalhadores de cada serviço que tenham desempenho excelente, é a principal responsável pelo aumento das despesas com "outros suplementos e prémios", entre 2005 e 2008.