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Sete livros sobre liderança para ler em 2016 escolhidos pelo Forum Económico Mundial
Com o início de um novo ano chegam novos objectivos e desafios. Aqui ficam alguns livros sobre liderança que não deve perder em 2016 e saiba como melhorar o sucesso da sua vida profissional com pequenas mudanças.
02 de Janeiro de 2016 às 13:00
O World Economic Forum (Forum Económico Mundial) reuniu uma lista de sete livros que o podem ajudar a melhorar as suas capacidades de liderança. Mais do que livros de opinião, a lista apresenta livros de especialistas que olham e analisam a realidade e apresentam propostas e conclusões concretas.
Para já, em Portugal, estão apenas disponíveis as versões originais em inglês e não se encontram à venda as obras traduzidas. Ainda assim, se estiver confortável na língua de Shakespeare não deixe de ler. Caso prefira aguardar pela tradução para português aproveite e vá já apontando as sugestões.
1. "Presence" de Amy Cuddy
A linguagem corporal influencia a forma como os outros nos vêem, mas também pode determinar a forma como nós nos vemos. Essa é a conclusão de Amy Cuddy, uma psicóloga social norte-americana, famosa pelas suas intervenções no TED Talks. No seu livro "Presence", Cuddy explica como mudar a postura física pode influenciar as possibilidades de sucesso. "'Presence' consegue ser ao mesmo tempo uma obra concreta e inspiradora, simples e ambiciosa – acima de tudo, verdadeiramente poderosa", lê-se numa crítica do New York Times.
2. "Unfinished Business" de Anne-Marie Slaughter
Anne-Marie Slaughter foi a primeira mulher a ocupar o cargo de directora do planeamento político de um secretário de Estado norte-americano, posição, à época, ocupada por Hillary Clinton. No entanto, Anne-Marie Slaughter afastou-se de uma carreira de sucesso para dedicar o seu tempo à família, uma decisão explicada num artigo que escreveu no Atlantic em Julho de 2012 e que se tornou viral. Agora no livro "Unfinished Business", a antiga directora de um dos mais responsáveis cargos de Washington examina como é que indivíduos e decisores políticos podem criar igualdade para homens e mulheres – no trabalho e em casa.
3. "Superforecasting – The Art and Science of Prediction" de Philip Tetlock e Dan Gardner
Quantas vezes já tentou prever o futuro? Uma tarefa impossível? Philip Tetlock e Dan Gardner não concordam e defendem que é possível ensinar a prever alguns acontecimentos e como isso pode melhorar a nossa prestação. E é isso que explicam no livro. A obra reuniu boas críticas em 2015, tendo sido considerado o melhor livro de 2015 pela revista The Economist e entrou na lista de "bestsellers" do New York Times.
Um olhar à cooperação e competição. Porque nos comparamos aos nossos amigos nas redes sociais ou que diferenças de género se devem de facto a diferenças de poder? E porque é que é melhor fazer a primeira oferta numa negociação? Estas e outras perguntas poderão encontrar resposta na obra de Adam Galinsky e Maurice Schweitzer.
5. "Leadership BS" de Jeff Pfeffer
Um livro considerado provocativo, que considera a maioria dos conselhos para a liderança como "disparates", e que argumenta que, frequentemente, o poder é dado às pessoas erradas. Jeff Pfeffer alerta: quando o poder é dado às pessoas certas, ser autêntico pode ser desastroso.
6. "Rising Strong" de Brene Brown
Brene Brown, também oradora assídua nas TED Talks, explora emoções e vulnerabilidade e a forma como a vergonha é ainda uma barreira, e sugere formas de revolucionar a vida.
7. "Broadcasting Happiness" de Michelle Gielan
Uma antiga jornalista pivô partilha conselhos para repensar a forma como comunicamos. Michelle Gielan, especialista em narrativas, dedica-se a pesquisar as relações que existem entre um cérebro positivo e o sucesso nos negócios, saúde e nas relações.
