O CEO da NTT Data Portugal diz que as empresas estão a deixar a fase da experiência e a avançar para a integração da Inteligência Artificial nos seus processos. É um defensor do trabalho híbrido, que considera uma “conquista social”. A forma como trabalham, o facto de estarem espalhados pelo país, a cultura de inclusão e, ainda, o modelo da casa-mãe japonesa de distribuição de bónus em função de objetivos coletivos são as vantagens que identifica para atrair talento num setor muito competitivo. Está convencido de que os salários terão de aumentar e tem dúvidas de que o IRS Jovem contribua para atrair ou reter talento.