Os deputados do Partido Socialista "estranham que a maioria dos concursos de recrutamento da TAP discriminem o acesso aos postos de trabalho em função da idade, colocando como condição de admissão uma idade máxima do candidato ao posto de trabalho".

Numa pergunta dirigida ao ministro do Planeamento e das Infra-estruturas, um grupo de 13 deputados socialistas refere que os últimos concursos abertos pela TAP para recrutamento de Especialista de Engenharia, para a área de Manutenção e Engenharia, estipulavam como idade máxima de acesso os 30 anos ou os 35 anos em caso de experiência profissional relevante.

Já no recrutamento de Pessoal Navegante de Cabine, vulgo comissários ou assistentes de bordo, a TAP requereu que os candidatos a estes postos de trabalho tivessem entre os 21 e os 26 anos, exemplifica.

"Os exemplos sucedem-se e o grupo parlamentar do Partido Socialista recebeu várias denúncias com os respectivos anúncios para diferentes funções, não os considerando aceitáveis ao excluírem uma larga franja da população", referem os deputados.

Desta forma, querem saber se o Governo "considera aceitável que uma companhia de bandeira portuguesa, controlada maioritariamente por capitais públicos, promova a discriminação no acesso ao emprego em função da idade".

Perguntam ainda se o Executivo "deu ou vai dar indicações à administração da TAP para que na abertura dos próximos processos de recrutamento esta situação de discriminação no acesso ao emprego em função da idade seja corrigida e que as condições de acesso sejam revistas".

A TAP tem agora em curso um processo de recrutamento de pilotos, com as candidaturas a decorrer até 4 de Novembro, para responder ao lançamento de 11 novas rotas e reforço de frequências previstas para a operação de Verão. 
 
De acordo com o anúncio publicado, poderão concorrer indivíduos de ambos os sexos, com idades compreendidas entre os 21 e os 40 anos de idade (inclusive), habilitados com licença de piloto comercial de avião e que tenham, pelo menos, 250 horas de pilotagem.