O presidente executivo da Apple tem a melhor classificação de todos os CEO nos Estados Unidos, no Bloomberg Pay Index, em termos de remuneração por desempenho. No ranking geral das remunerações, que compila os salários dos 100 executivos mais bem pagos dos EUA, independentemente do cargo que ocupam, Tim Cook surge em 17º lugar.

Em 2014, Cook, actualmente com 54 anos, recebeu uma remuneração no valor de 65,2 milhões de dólares.

Este valor incluiu os 9,2 milhões estipulados (1,8 milhões de dólares em salário, 6,7 milhões em bónus e 699.133 dólares em segurança) e os 56 milhões de dólares que valem as suas 80.000 acções restritas – que lhe foram atribuídas em Agosto de 2011, com pagamento em 2014 em função de atingir as metas previstas para a empresa com o logotipo da maçã.

Isto torna-o 17º executivo mais bem pago dos Estados Unidos em termos de remuneração por desempenho, sublinha a Bloomberg.

Por seu lado, nos três exercícios fiscais em que Cook (que substituiu Steve Jobs) tem estado na liderança, as receitas da Apple subiram 69% para 183 mil milhões de dólares e os lucros cresceram 53% para 39,5 mil milhões de dólares. Já as vendas de iPhones mais do que duplicaram, para 102 mil milhões de dólares.

Mas há um pormenor curioso: a remuneração de Cook corresponde a apenas 0,2% dos resultados da Apple, que é a mais pequena fracção de qualquer companhia que faz parte deste índice da Bloomberg. Ou seja, sublinha a Bloomberg, Tim Cook "é uma pechincha" para os accionistas (que estão a ter um melhor retorno por cada dólar que pagam a Cook), o que significa que Jobs fez uma boa escolha ao apontá-lo para seu sucessor.

Em comparação, a remuneração de Satya Nadella da Microsoft, no valor de 43,5 milhões de dólares, equivale a 0,4% dos resultados da tecnológica, e os 32,3 milhões auferidos por Rex Tillerson da Exxon Mobil representam 0,7% dos seus lucros.

O quarto melhor salário por desempenho é o de Muhtar Kent, da Coca-Cola, que recebeu no ano passado 33,8 milhões de dólares (1,2% do lucro da empresa de refrigerantes).