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José Miguel Leonardo: “É difícil o líder de mercado reinventar-se”
Contratado para “questionar o estabelecido”, o gestor fala na “coragem” de mudar hábitos, processos e pessoas. Sem conseguir prever o próximo trimestre, prepara a Randstad para “não estar só sentada sobre o passado”.
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Após três anos à frente da Randstad Portugal, José Miguel Leonardo recorda a mudança interna e de "entrosamento cultural" que a empresa de recursos humanos tardou em fazer. Um novo desafio é a inadequação dos modelos de previsão, numa economia que já não pede o mesmo nem ao mesmo ritmo.
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