O Conselho de administração da TAP reúne-se amanhã e sexta-feira próxima com os representantes dos trabalhadores do «handling», no sentido de começar a iniciar negociações para a salvaguarda dos direitos e regalias daqueles funcionários no quadro da alienação de 51% do capital da SPdH - Serviços Portugueses de «Handling», anunciou hoje Cardoso e Cunha.

Os encontros desta semana entre administração e empregados da TAP foram antecedidos hoje por uma reunião entre o sindicato representativo dos trabalhadores do «handling» e o ministro das Obras Públicas, Transportes e Habitação, Carmona Rodrigues.

A participação dos trabalhadores na elaboração do caderno de encargos do concurso de venda da sociedade de «handling» (serviços de assistência em escala) foi uma garantia dada pelo ministro da Obras Públicas.

Só que até agora não tinha havido qualquer contacto com os trabalhadores nesse sentido.

Os sindicatos tinham já na semana ameaçado com contestação e a realização eventual de uma greve caso não fossem ouvidos até 15 de Julho.

Cardoso e Cunha, presente hoje perante a Comissão de Obras Públicas e Comunicações a pedido do Partido Comunista (PC), reconhece que não vai ser fácil garantir os direitos de todos os trabalhadores, admitindo que esta é uma «tarefa complicada», mas afirmou que quer manter uma «lógica de grupo» para os mesmos funcionários.

A lei estabelece a salvaguarda geral dos direitos e regalias dos trabalhadores, iniciando-se esta semana a discussão ponto por ponto do anteriormente contratado entra a entidade patronal e os funcionários de «handling».

Ainda em relação à preparação do caderno de encargos, Cardoso e Cunha afirmou que está já redigido o contrato que contratualiza o serviço de «handling» à TAP por vários anos.

O presidente da TAP adiantou que o protocolo estabelecido «impõem metas de produtividade» à sociedade de «handling» e que - apesar da privatização incidir sobre 51% do capital da empresa - no mesmo contrato ficará estipulado que a companhia aérea portuguesa irá manter uma «posição determinante na gestão da sociedade».