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Salários no PSI: Nem sempre ter mais lucro significa pagar mais à liderança
Há casos em que as evoluções das remunerações das lideranças e dos resultados líquidos parecem ir em sentido contrário. Há quem tenha melhorado o lucro mas tenha sofrido um corte face a 2022.
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Se houve momentos em que o país assistiu – por vezes com controvérsia e debate público – a pagamentos significativos a lideranças empresariais em anos nos quais apresentaram resultados líquidos negativos, desta vez observa-se que ao crescimento dos lucros agregados registados em 2023 não correspondeu sempre um aumento das remunerações das presidências executivas. Os prémios por objetivos são geralmente atribuí
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