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Pôr empresas a avaliar quadros públicos? “Faz todo o sentido”
Maria da Glória Ribeiro, que se dedica há mais de 30 anos a “executive search” em Portugal, considera que submeter candidatos a altos quadros públicos a um processo de avaliação por parte de empresas independentes, mimetizando uma prática adotada noutros países, privilegiaria o mérito.
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A chegada ao poder de um novo Governo traz escolhas, desde logo de pessoas. Vai desde ministros a secretários de Estado até um sem-número de outros dirigentes. Maria da Glória Ribeiro, fundadora e “managing partner” em Portugal da Amrop, multinacional de “executive search”, considera que “faz todo o sentido” que candidatos a altos quadros públicos passem por um processo de avaliação semelhante ao que acontece
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