Notícia
Decathlon distribui 1,5 milhões de euros pelos trabalhadores em Portugal
Gigante francesa da moda e artigos desportivos vai distribuir parte dos lucros pelos trabalhadores em Portugal. Bónus vai ser entregue sob a forma de ações.
A Decathlon Portugal anunciou, esta terça-feira, a distribuição de um total de 1,5 milhões de euros pelos 1.800 trabalhadores, a pagar sob a forma de ações.
Em comunicado, enviado às redações, a marca de moda e artigos desportivos indica que este bónus resulta da distribuição de lucros obtidos no ano de 2023.
A nível global, a faturação da gigante francesa cresceu 4,4% para 15,6 mil milhões de euros em 2023, ano em que obteve lucros de 931 milhões de euros, um aumento de 0,8% face ao resultado líquido de 923 milhões apurado em 2022. Em Portugal, porém, a empresa declina revelar as contas.
A Decathlon Portugal realça que tem sido prática "distribuir parte do sucesso económico com os seus colaboradores" desde 2010.
O valor distribuído, que representa 7% do rendimento anual de cada colaborador, é recebido em forma de ações, podendo cada colaborador decidir alocar 50% noutra forma de poupança ou em dinheiro, detalha a empresa.
Olhando para 2023, a Decathlon Portugal recorda que decidiu aumentar a remuneração bruta mensal mínima para 1.040 euros, que reviu os valores de entrada para funções de liderança intermédia em aproximadamente 9% e investiu cerca de 4,4 milhões de euros em prémios mensais de performance para 100% dos colaboradores.
"O nosso objetivo é o de abrir caminho para que a Decathlon Portugal consiga mover e inspirar o maior número de pessoas em Portugal a optar por um estilo de vida ativo. Um trabalho que só é possível com uma grande equipa, o nosso capital mais valioso. O objetivo desta partilha é que cada colaborador seja vencedor do valor criado em conjunto e, também, um incentivo à poupança", observa o diretor-geral da Decathlon Portugal, José Fonseca.
A Decathlon emprega 1.800 colaboradores espalhados por 41 lojas, um centro de economia circular, um centro logístico e por um centro de excelência da área financeira que dá suporte a mais de 30 países, além de contar com um 'site'.
Em comunicado, enviado às redações, a marca de moda e artigos desportivos indica que este bónus resulta da distribuição de lucros obtidos no ano de 2023.
A Decathlon Portugal realça que tem sido prática "distribuir parte do sucesso económico com os seus colaboradores" desde 2010.
O valor distribuído, que representa 7% do rendimento anual de cada colaborador, é recebido em forma de ações, podendo cada colaborador decidir alocar 50% noutra forma de poupança ou em dinheiro, detalha a empresa.
Olhando para 2023, a Decathlon Portugal recorda que decidiu aumentar a remuneração bruta mensal mínima para 1.040 euros, que reviu os valores de entrada para funções de liderança intermédia em aproximadamente 9% e investiu cerca de 4,4 milhões de euros em prémios mensais de performance para 100% dos colaboradores.
"O nosso objetivo é o de abrir caminho para que a Decathlon Portugal consiga mover e inspirar o maior número de pessoas em Portugal a optar por um estilo de vida ativo. Um trabalho que só é possível com uma grande equipa, o nosso capital mais valioso. O objetivo desta partilha é que cada colaborador seja vencedor do valor criado em conjunto e, também, um incentivo à poupança", observa o diretor-geral da Decathlon Portugal, José Fonseca.
A Decathlon emprega 1.800 colaboradores espalhados por 41 lojas, um centro de economia circular, um centro logístico e por um centro de excelência da área financeira que dá suporte a mais de 30 países, além de contar com um 'site'.
