O Ministério da Educação enviou esta terça-feira para as 303 escolas TEIP (de territórios de intervenção prioritária) e com contrato de autonomia as listas ordenadas dos candidatos aos 7.573 concursos da Bolsa de Contratação de Escola (BCE). Os directores das escolas começam esta quarta-feira, 2 de Setembro, a seleccionar os candidatos, de acordo com um comunicado enviado à imprensa.

Este é o segundo ano em que decorre a Bolsa de Contratação de Escola. No ano passado, um erro na colocação dos candidatos acabou por levar à demissão do Director-Geral da Administração Escolar e a atrasos de meses na colocação de professores, num arranque de ano lectivo mais atribulado. Este ano, os prazos dos concursos foram antecipados.

Na Bolsa de Contratação de Escola, "os procedimentos são feitos de forma autónoma por cada uma das 303 escolas TEIP e com contrato de autonomia, para cada grupo de recrutamento que tenha horários por preencher. Cada um destes horários constitui um concurso autónomo e cada candidato à BCE pode concorrer a cada um dos concursos para o qual tenha efetivamente qualificação profissional e currículo apropriado. Pode ainda concorrer a todos os lugares disponibilizados para o seu grupo de recrutamento ou para os grupos de recrutamento para os quais possui qualificação profissional", explica o ministério da Educação. 

São estas múltiplas possibilidades que explicam que haja potencialmente 2,35 milhões de candidaturas. Cada docente pode concorrer a todos os lugares dos grupos de recrutamento para os quais tem qualificação. E teoricamente, pode ficar em primeiro lugar em todos eles, o que obrigará os directores de escola a fazer várias tentativas para definirem os candidatos escolhidos, num procedimento criticado pelos sindicatos. No ano passado, foi notícia a situação de alguns docentes que ficaram colocados em dezenas de escolas.