As principais empresas cotadas na Bolsa portuguesa atribuíram aos seus trabalhadores em 2006 aumentos salariais abaixo da inflação prevista.

Segundo o «Diário de Notícias», apesar de a maioria dos aumentos se situar acima do valor de referência para a função pública - 1,5% - os valores-base anunciados por metade das empresas do PSI-20, o índice de referência da Euronext Lisboa, não ultrapassaram os 2,6%, a inflação prevista para este ano. Em média, os aumentos foram de 2,3%, nas 17 empresas que responderam ao DN.

A falta de negociação colectiva e a presença no índice de empresas provenientes de sectores de actividade onde ainda não se criou capacidade reivindicativa por parte dos seus empregados justificam aumentos compa- rativamente abaixo do desempenho das empresas, especialmente ao nível dos resultados gerados. Em 2005, os resultados líquidos destas 20 empresas registaram um crescimento médio de 56,5%.

As empresas tecnológicas são exemplo desta situação. Com uma população em início de carreira, a maior parte dos trabalhadores não é sindicalizada e apresenta vínculos laborais precários, que explicam a sua reduzida capacidade de negociação.

Na ronda feita pelo DN junto das empresas do PSI-20 apenas duas preferiram não indicar qual o aumento-base - a Media Capital e a Novabase. A Pararede informou que não fez aumentos, apenas correcções. Ou seja, a maioria dos seus funcionários não foi aumentada, enquanto outros viram os seus salários ser actualizados em função do desempenho.

As actualizações salariais por mérito foram, aliás, prática seguida em boa parte das empresas, com algumas delas a indicarem um intervalo de valores para aumento. É o caso da Reditus, que, "em função da produtividade e da avaliação individual", aplicou aumentos entre os 1,25% e os 15%.

Coube a uma das maiores empresas portuguesas o aumento salarial base mais baixo do PSI-20. Foi a Portugal Telecom (PT) e a sua subsidiária PT Multimédia, que decretaram um aumento salarial de 1,2% para todos os trabalhadores. Como disse ao DN Manuel Gonçalves, do Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisual (SINTTAV), face ao aumento anunciado, os sindicatos rejeitaram-no e decidiram avançar para um processo de conciliação