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Empresas têm que pagar despesas que resultem da alteração de horário
Lei prevê compensação em caso de despesas extraordinárias. Resta saber se esta norma sobrevive.
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As empresas que alterarem o horário de trabalho têm de compensar o trabalhador por eventuais custos que daí decorram. Esta garantia, até agora discreta, pode ganhar protagonismo se o Governo avançar com o alargamento do horário de trabalho, ao mesmo tempo que reduz a oferta de transportes públicos. ... 
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