Li o "Princípio de Peter" em 1991. A recomendação para o livro surgiu no decorrer de um seminário sobre gestão de pessoas em que o nome de Laurence Johnston Peter foi referido como pensador diferente, pragmático, e com uma teoria fora do comum sobre a evolução das carreiras dentro de uma qualquer organização.

O racional do "Princípio de Peter" é simples: um trabalhador, quando revela grande competê...