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Nacionais e mais jovens: como estão a mudar os CEO do PSI
O principal índice bolsista português deixou de ter qualquer líder estrangeiro, sendo que quem está a chegar ao cargo de topo é mais jovem e, principalmente, escolhido internamente, de acordo com uma análise da Heidrick & Struggles. Já a formação está entre as mais elevadas.
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Com uma formação académica elevada, os profissionais que chegam a “chief executive officer” (CEO) das empresas da bolsa de Lisboa estão mais jovens e menos diversos em termos de nacionalidade – deixou de haver qualquer representante de outro país. Os homens continuam também a dominar.
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