O presidente executivo da TAP, Antonoaldo Neves, afirmou esta quinta-feira, 18 de julho, no Parlamento que o pagamento de prémios a trabalhadores, depois de ter registado prejuízos de 118 milhões de euros em 2018, "não foi feito de forma discricionária".

Na comissão de economia, inovação e obras públicas, o CEO da companhia aérea  quis salientar que esta "não é a primeira vez" que a própria TAP "paga prémios em ano de prejuízos", apontando os anos de 2008, quando a empresa era liderada por Fernando Pinto e teve prejuízos de 285 milhões de euros.

"Quando a empresa era pública pagou prémios em ano de prejuízos", salientou Antonoaldo Neves, acrescentando que isso "faz parte do negócio".

O responsável adiantou ainda que foi oferecido a todos os sindicatos, nos acordos de cinco anos, programas de participação nos resultados. "Inclusive um sindicato tinha esse programa e preferiu trocar o programa por aumentos", salientou, acrescentando que "continuamos abertos a fazer programas de prémios e aguardamos propostas dos sindicatos para isso".

"Faz parte da visão da comissão executiva que o programa de prémios deve ser extensivo a todos os trabalhadores", afirmou.

Em maio a TAP pagou 1,17 milhões de euros em prémios a 180 trabalhadores.