A operadora, liderada por António Coimbra, está a preparar um expediente de regulação de emprego (ERE). Ou seja, a empresa tem que obter da autoridade laboral competente a permissão para suspender ou extinguir estes postos de trabalho.

A decisão de eliminar 1.200 postos de trabalho surge pouco mais de um ano após a Vodafone Espanha ter adquirido a Ono, o que elevou a força de trabalho do grupo para seis mil trabalhadores (3.500 da Vodafone e 2.500 da Ono).

Segundo fontes sindicais citadas pelo Expansión, o ERE que a Vodafone Espanha está a preparar deverá começar em Junho e ser realizado em duas fases: uma primeira fase, a decorrer até ao final do Verão, de rescisões amigáveis, e uma segunda, com início no final do ano e dependente dos resultados da primeira, de despedimento colectivo.

A 10 de Dezembro do ano passado, em conferência de imprensa, António Coimbra tinha já afirmado que havia "redundâncias na força de trabalho" após o processo de integração da Ono. Na altura, António Coimbra admitiu a redução de 10% da força de trabalho mas sublinhou que ainda era cedo para determinar o número de pessoas que seriam despedidas, uma vez que muitas tarefas desenvolvidas pelos empregados de ambas empresas são complementares.

Segundo explicou António Coimbra, a Vodafone vai manter, até final de 2015, os negócios de rede móvel e fixa separados, razão pela que o ajuste da sua força de trabalhado, à partida, apenas afectará aos serviços de informática, sistemas, recursos humanos e financeiros.