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Neves de Almeida: "Curriculum deve ser apenas uma base para recrutar"
O “curriculum” deve servir apenas como base para o recrutamento de profissionais, defende Fernando Neves de Almeida. O responsável da Boyden diz também que as empresas estão a dar mais atenção à escolha de administradores não executivos.
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O currículo não deve ser visto como o fator mais importante no recrutamento, mas sim como uma ferramenta de base, defende, em entrevista ao Negócios, Fernando Neves de A lmeida, fundador da Neves de Almeida – HR Consulting e "managing partner" da Boyden. "O escrutínio de uma pessoa não pode ser feito pelo ‘curriculum’ que tem em termos escritos, num papel", sublinha, acrescentando que, "na Boyden, nunca avaliamos o mérito de uma pessoa
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