Notícia
Liderança feminina dá ganhos na bolsa, no “rating” e até nas contas
Não é certo se a diversidade gera empresas mais robustas ou se a robustez do negócio leva à adoção de políticas mais justas. A análise do Credit Suisse mostra, em qualquer caso, uma correlação entre paridade de género e resultados mais fortes.
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Podem ser características próprias, o fator “diversidade” ou até uma coincidência estatística. No entanto, as conclusões do relatório Gender 3000 do Credit Suisse mostram que quanto maior a paridade de género na gestão das grandes empresas cotadas nas bolsas globais, melhor o desempenho em bolsa, na confiança dos investidores e até mesmo nos resultados.
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