O dirigente sindical Francisco Figueiredo disse à Lusa que "prossegue amanhã [terça-feira] a fase de informação e negociação do novo processo de despedimento colectivo na Eurest", empresa de fornecimento de serviços de alimentação e gestão de refeitórios.

"Não há motivo para proceder a este despedimento, como aliás não havia em relação aos anteriores", defendeu à Lusa Francisco Figueiredo, dando conta que a empresa despediu cerca de 140 trabalhadores em duas fases, em Fevereiro e Setembro de 2012.

A Lusa tentou obter comentários da Eurest Portugal, na sede em Lisboa, mas não foi possível por estar fora do seu horário de funcionamento, mas, em Outubro passado, a empresa  justificou o despedimento de 80 colaboradores com a redução da actividade causada pela crise económica.

Em comunicado então enviado à agência Lusa, a Eurest Portugal diz que "perante os desafios colocados pela actual conjuntura económica, financeira e social (...) a empresa reviu a sua estratégia de negócio, tendo optado por concentrar em negócios a sustentabilidade visível ao nível económico e financeiro".

Francisco Figueiredo criticou ainda que a empresa esteja a despedir com base numa avaliação de desempenho, considerando que "é ilegal", porque o despedimento está ser feito "sem processo disciplinar e sem justa causa".

"Muitos destes trabalhadores não foram avaliados, não tiveram direito ao contraditório. Mas, mesmo que fossem, nunca poderiam ser despedidos na base de uma avaliação e desempenho".