João Talone, presidente executivo (CEO) do grupo EDP, reduziu já em 12,5% o número de funcionários activos da eléctrica nacional ao negociar, em menos de um ano, 1.200 rescisões de contratos por mútuo acordo.

Este «emagrecimento» da estrutura de pessoal activo da eléctrica nacional foi accionado no início de Novembro de 2003, no âmbito do programa de reestruturação do grupo EDP, então anunciado por João Talone.

Recorde-se que o CEO fixou, como uma das metas da sua liderança, a redução de 1.300 a 2.000 postos de trabalho até ao final de 2004. Segundo Talone, a maioria das rescisões – a ser negociada através de acordos de pré-reforma e de antecipação à pré-reforma – iria produzir efeitos no universo da EDP Distribuição, empresa onde foi detectado um elevado número de funções excedentárias.

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