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A difícil tarefa das consultoras em reter jovens talentos

As consultoras têm tido dificuldade em contratar jovens talentos e em reter os actuais. A defesa de outro género de valores pela geração Zennial e a rotação a alta velocidade de empregos estão na base do problema.

A contratação e retenção de jovens talentos tem sido uma das maiores dificuldades das consultoras em Portugal. Pedro Catarino
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A diversidade dos serviços prestados pelas consultoras tem obrigado ao reforço do número de colaboradores. E em várias áreas. Uma tarefa que não tem sido fácil e que tem levado à alteração das práticas internas das empresas para conseguirem captar e, sobretudo, reter jovens talentos.

"Esta nova geração [Zennials] olha para outro tipo de valores. Quer saber das preocupações ambientais ...
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