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Teletrabalho ganhou estatuto mas exige novas competências
Mais do que um caminho inevitável, os especialistas em recursos humanos preveem que o trabalho remoto vai ser “apenas” uma alternativa mais considerada depois da crise, alargada a outras profissões e exigindo novos atributos aos profissionais.
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O isolamento social decretado pela covid-19 atirou centenas de milhares de portugueses para o regime de trabalho remoto – entre os quais 64 mil funcionários do Estado – de uma forma repentina. As empresas já sentiram os desafios técnicos e funcionais para se adaptarem a esta nova realidade, que os especialistas em recursos humanos ouvidos pelo Negócios antecipam que será mais uma solução no pós-pandemia, que irá abranger
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