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Subsídios e bónus ainda pesam o mesmo no salário

Os anúncios de “bónus de inflação” ainda não se traduzem num maior peso das componentes variáveis nos vencimentos dos trabalhadores. Ajustamento pontual de compensações pode adiar subida de encargos permanentes das empresas.

Política de ajustamentos pontuais das remunerações permite às empresas evitar encargos permanentes.
Política de ajustamentos pontuais das remunerações permite às empresas evitar encargos permanentes. Amândia Queirós
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Com a inflação anual a superar os 10% em outubro, têm-se sucedido anúncios de bónus extraordinários aos trabalhadores destinados a compensar perdas de poder de compra. São medidas que sobretudo terão impacto neste final do ano e em 2023 e que, por enquanto, não mexem na composição das folhas salariais, em que o peso de componentes variáveis de retribuição se mantém.

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