Com base em 46 empresas pertencentes ao índice norte-americano Standard & Poor’s 500, que já reportaram os dados relativos aos vencimentos e compensações de 2013, a Reuters escreve que as remunerações compensatórias dos CEO norte-americanos registaram um abrandamento face a 2012.

O crescimento destas remunerações, nas mesmas 46 companhias, em 2013 foi de 1% para os 8,64 milhões de dólares, contra o aumento médio de 15% para 8,53 milhões de dólares que se verificou em 2012.

A Reuters justifica o abrandamento deste tipo de remuneração com o facto de a atribuição de opções de aquisição de acções ter diminuído e pela relevância que a continuada pressão exercida para que os rendimentos estejam alinhados com os ganhos dos accionistas.