Michael Kobori, diretor de Sustentabilidade da Starbucks, recebeu o Prémio CSO Ouro dos Futur/io CSO Awards, que pela primeira vez distinguiu os melhores diretores de sustentabilidade de grandes empresas dos EUA e Canadá.

Suzanne Dibianca, diretora de Sustentabilidade da Salesforce, recebeu o galardão de prata e Sophie Beckham, diretora de Sustentabilidade da International Paper, recebeu o prémio de bronze.

O júri atribuiu ainda três prémios de honra especiais a Emma Stewart, da Netflix, Melanie Nakagawa, da Microsoft, e a Ann Tracy, da Colgate-Palmolive.

Cassandra Garber, da Dell Technologies, recebeu um prémio especial referente à cadeia de abastecimento sustentável, atribuído pelo parceiro IntegrityNext. O Peer Award, escolhido pela audiência da gala dos CSO Awards, foi atribuído a Victoria Emerick, da Bristol Myers Squibb.

Os Prémios CSO para a América do Norte são uma iniciativa do Futur/io Institute, uma organização dedicada a fomentar e inspirar a liderança na inovação sustentável e a construir a rede mais impactante de Chief Sustainability Officers a nível mundial. A versão europeia dos Prémios CSO tem lugar todos os anos durante a semana do Fórum Económico Mundial em Davos.

"Neste momento crucial da história, temos de manter o espírito elevado e colaborar para resolver os desafios que temos pela frente", refere em comunicado Harald Neidhardt, CEO e curador do Instituto Futur/io, acrescentando que "ao celebrarmos as pessoas que são modelos de sustentabilidade, esperamos inspirar outros a serem otimistas e a trabalharem na construção dos futuros desejáveis em que queremos viver".

Quando recebeu o Prémio de Ouro, Michael Kobori, referiu que todos são vencedores, acrescentando que "estamos todos a fazer com que aconteça, e temos de o fazer mais depressa porque o tempo está a esgotar-se".

Como diretor de Sustentabilidade da Starbucks, Michael Kobori lidera os esforços da empresa para se tornar positiva em termos de recursos, envolvendo 350 mil parceiros e milhões de clientes em todo o mundo.

Anteriormente, foi vice-presidente da Levi Strauss & Co., onde ajudou a estabelecer a empresa como líder em sustentabilidade na indústria do vestuário. Antes da Levi's, Michael trabalhou na BSR e na The Asia Foundation, apoiando os direitos humanos e o desenvolvimento económico no Bangladesh, Tailândia e Vietname