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As estratégias das empresas para atrair pilotos
Benefícios de saúde abrangentes, políticas de conciliação entre vida pessoal e profissional e aumento de salários. Estes são alguns dos trunfos que as companhias aéreas estão a usar para conseguir atrair pilotos.
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Um pouco por todo o mundo, as companhias áreas têm-se desdobrado para tentar atrair e manter pilotos. Em Portugal, não é diferente. A oferta de cursos de piloto, oportunidades de crescimento profissional e um estatuto laboral alinhado com os padrões da indústria têm sido algumas das medidas que as empresas têm reforçado para tentar mitigar a situação, como é o caso da SATA.
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